8月17日，第二届中国光伏绿色供应链大会“正泰新能之夜”上，正泰新能常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕发布正泰新能可持续发展战略。以“绿色永续制造”为主题，正泰新能围绕环境、社会、治理等维度，公布了以2028年、2035年为时间节点的可持续发展路线图，明确了在应对气候变化、自然资源管理、劳工与人权、职业健康安全、商业道德、供应链管理、生物多样性保护等重大议题上的战略目标，并承诺将在2050年实现企业碳中和。

这是正泰新能继今年5月发布企业2022年度ESG报告后，在企业可持续发展领域的重要战略举措。正泰新能可持续发展战略以联合国制定的17个可持续发展目标为依据，聚焦经济适用的清洁能源、清洁饮水和卫生设施、优质教育、减少不平等、气候行动等目标，制定覆盖全价值链的碳中和战略，从全产业链、价值链、生态链高度，全面布局高质量绿色低碳发展，促进经济、环境和社会综合效益的可持续发展。

正泰新能常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕表示，作为国内最早进入光伏领域的民营企业之一，正泰新能不仅以市场指标来衡量战略的成功，更是将面向未来的可持续场景作为重要参照，让包括客户、员工、商业伙伴在内的利益相关方都能从中获益。正泰新能希望能够通过“绿色永续制造”助力国家双碳目标实现，全方位推动产业链上下游可持续发展转型，持续为社会和广大公众创造价值，守护人类和地球共同健康。

零碳光伏板 From Zero to Zero

近年来，我国将应对气候变化摆在国家治理更加突出的位置，将碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局和经济社会发展全局。如何统筹实现全产业链的减污降碳？作为光伏组件供应商，以“From Zero to Zero”为最终目标，正泰新能提出绿色设计、绿色供应链、绿色制造三大解题思路。

为了在提升组件功率及效率的同时，实现经济生态效益双赢，正泰新能ASTRO系列组件产品全部采用大尺寸硅片，并积极推广更薄硅片、无氟背板、无铅焊带、脱醇硅胶等的使用。同时，正泰新能全面展开对产品碳足迹及温室气体排放量的核算，在国内获得光伏行业首张碳标签评价证书，全线产品获 Certisolis 签发的法国碳足迹证书，并积极推进由权威机构验证的产品碳足迹和环境产品声明。

此外，正泰新能建立从产品开发、设计管理、采购管理，到质量管理、能源管理，再到废弃物管理等一系列机制，让整个绿色生产有章可循。同时，在企业内部，正泰新能也在积极开展绿色、节能、低碳的智慧能源供应与利用项目，推进绿色工厂的建设。今年7月，正泰新能首家零碳工厂——盐城工厂完成认证，通过工厂端各个环节的节能降碳举措，以及屋顶光伏、停车棚、太阳能路灯等自发电系统，持续提高能源绩效，加速零碳进程。

为实现2050年全链路碳中和的总体目标，在带动平台生态减碳上，正泰新能致力于统筹实现全产业链的减污降碳，即从设计到研发，从生产制造到产品交付再到材料回收全链路的碳中和。正泰新能提出，2035年可再生能源电力比例达到100%，生产用水全循环利用，单位产品耗水强度下降50%，产品回收率达到90% ，80%产品原材料来自回收材料等等。

使命共同体 More Than Supplier

能源行业的低碳转型是碳达峰、碳中和目标实现的关键，正泰新能不仅对企业自身的碳排放提出严格要求，还将节能降碳的目标带入到供应链体系中，重视企业背后全产业链的资源环境友好程度、可再生能源开发利用、人文关怀、社会责任履行情况。

正泰新能认为，供应链的可持续将直接关系到企业自身的可持续。实践过程中，正泰新能积极向上下游合作伙伴传递可持续发展理念，通过对供应商进行全面审核及多维度沟通等手段进行绿色伙伴认证、选择和管理，积极介入、主动参与供应商研发制造过程，引导供应商使用更环保的材料，避免或降低环境污染，定期对供应商进行可持续能力建设培训等。以2022年为基准年，正泰新能制定了一系列可持续发展目标：核心供应商100%通过 ISO 14001/45001认证，100%接受尽职调查审计和社会环境标准评估等等，希望与供应商成为使命共同体，共建绿色价值链。

正泰新能业务遍及全球140多个国家和地区，在产业链联盟打造方面，其通过搭建行业科技合作交流平台、共同开展重大项目研发、参与国内标准编制及修订、参与行业倡议和协会等方式，聚合多方智慧和力量，推动行业发展和技术进步。 

以人为本 Build People-oriented Sustainable Homeland

秉持“汇聚光能，助力零碳，畅享绿色新生活”的使命，正泰新能不仅积极回馈社会，面向企业外利益相关方开展可持续共建与沟通，而且在企业内部，正泰新能时刻关注并保障员工各项权益，不断完善员工福利体系，持续拓宽人才发展通道，加强员工健康与安全投入，致力打造公平、开放、和谐、包容的工作环境。 

在支持员工发展方面，正泰新能将人才视作其战略核心，致力于通过公平政策促进包容性、多样性和人才至上，提升员工的专业发展与技能。正泰新能表示，未来将保持零工亡，到2030年轻伤事故率小于等于2.3%；到2035年，女性员工比例达40%，女性管理层比例达30%，女性技术人员比例达30%，至2035年累计支持1000名员工完成继续教育提升学历。

此外，正泰新能也在探索光伏助力生物多样性保护的可能性，推动中国乃至全球自然保护地构建清洁低碳的能源自循环体系，守护生态系统的原真性和完整性。当日，正泰新能作为祁连山全球首个国家公园V2G光伏自循环补能体系的共建方，支持NIO和WWF发起的Cleanparks，其体系落成仪式在青海西宁举行。这套由光伏电站、V2G双向充电桩和电动汽车组成的能源自循环体系，将有效助力祁连山国家公园及保护区内清洁低碳的生态巡护及能源使用。

正泰新能在可持续发展战略中承诺，所有管理机构成员薪酬与ESG挂钩；支持沙漠光伏、农业光伏、海涂改造、渔光互补等生态电站项目累计100项；通过光伏项目，累计助力10,000位农民增收等。

作为正泰集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业，正泰新能积极参与到打造可持续发展战略的行动中来，与全人类共同构建解决方案。正泰新能科技有限公司常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕谈到，在未来几十年里，人类环境承受的压力会持续增加，践行可持续发展战略既是顺势而为的一种选择，更是开创未来的主动探索。未来，正泰新能将积极主动应对环境变化，通过科技创新、生态整合、共建共享，以及全球化视野下的公司治理升级，不断强化企业核心竞争力，让世界因为正泰新能而多一份美好。