Marzo es un mes especial para celebrar los logros de las mujeres en diversas áreas, y el sector de la energía solar no es una excepción. Astronergy se enorgullece de contar con más del 30% de su equipo compuesto por mujeres y sigue comprometida en ampliar esta representación al 40% para 2035.
La presencia femenina en el sector energético aún enfrenta desafíos. Según la Agencia Internacional de Energía (IEA), solo el 16% de los puestos en el sector de la energía eléctrica están ocupados por mujeres. En Brasil, de acuerdo con datos de ANEEL, esta cifra ronda el 20%, con la mayoría de las mujeres (66%) en funciones administrativas y solo el 5,55% en cargos de alta dirección.
Por otro lado, la industria de energías renovables ha avanzado en inclusión. En el sector solar, la presencia femenina a nivel mundial alcanza aproximadamente el 40%, mientras que en la industria eólica es del 21%, según la Agencia Internacional de Energía Renovable (IRENA). En Estados Unidos, el Censo de Empleos Solares del IREC señala que las mujeres ya representan alrededor del 31% de la fuerza laboral en el sector, un avance significativo en comparación con el 26,9% registrado en 2017.
Astronergy valora e invierte en el crecimiento profesional de las mujeres. Como destaca Haiyan Huang, EVP & CSO de Astronergy:
“Recuerdo que cuando Astronergy adquirió Conergy, nos llamaban ‘Four Great Female Generals’, porque éramos solo cuatro mujeres en un entorno con más de 50 hombres. Hoy, en Astronergy, vemos un ambiente mucho más abierto, con diversas oportunidades para las mujeres. Lo más importante es tener las habilidades adecuadas para cada puesto.”
Además, este mes trajo un gran reconocimiento para el equipo de Astronergy. Indira Sánchez, Sales Manager de la empresa en México y Puerto Rico, fue elegida Mujer del Año en el Sector Fotovoltaico, en un premio otorgado por el Consejo Nacional de Energía Fotovoltaica (CPEF) de México y K2 Systems MX & Latam. Indira celebró este logro y reafirmó su compromiso con el crecimiento femenino en el sector:
“Recibir este premio me hizo darme cuenta de que mi trabajo es visto y reconocido por clientes y colegas de la industria. Fue un momento de reconocimiento a todo lo que he aprendido y experimentado en estos nueve años en el sector fotovoltaico. Espero que este logro sirva de inspiración para otras mujeres y que podamos seguir transformando esta industria en un espacio cada vez más inclusivo y diverso.”
Seguimos firmes en nuestro compromiso de construir un sector solar más inclusivo y sostenible, donde el talento femenino pueda brillar y crecer.
Otro momento destacado fue la participación de Carolina Pain, Head de Marketing de Astronergy en América Latina, en una charla organizada por Greener sobre la presencia femenina en la energía solar.
“Recibir esta invitación fue una experiencia increíble. Compartí mi trayectoria, los desafíos y logros, y compartí el escenario con profesionales brillantes como Silvana Silvestre y Luiza Bertazzoli. Durante la conversación, recordé momentos que marcaron mi camino y también a la empresa que confió en mí: Astronergy, que me dio la oportunidad de liderar el marketing en América Latina cuando era madre de un bebé de un año y medio. Fue un espacio valioso de intercambio e inspiración, y una oportunidad para enaltecer a las mujeres que abren puertas y marcan la diferencia en nuestro camino”, afirmó Carolina.
Astronergy sigue reafirmando su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector solar, proporcionando un entorno donde el talento y la competencia son reconocidos y valorados. Juntas, seguimos iluminando el camino hacia un futuro más sostenible e igualitario.